Misiunea noastră este oferirea unor servicii şi soluţii software de cea mai înaltă calitate, inovative şi eficiente pentru clienţii noştri, cu scopul obţinerii satisfacţiei maxime a acestora şi a echipei noastre.

Posturi vacante

Beneficii şi avantaje

Un mediu de lucru plăcut este un aspect important pentru noi toţi. Acesta este motivul pentru care am pregătit pentru angajaţii SoftVision un pachet de beneficii care este orientat către confortul personal şi care corespunde necesităţilor şi aşteptărilor fiecăruia. Pachetul de beneficii extrasalariale al angajaţilor SoftVision este variat şi vizează atât satisfacerea unor nevoi cotidiene cât şi acordarea unui sprijin pentru realizarea unor proiecte personale pe termen mediu şi lung.

• Masa de prânz: compania oferă zilnic, tuturor angajaţilor, masa de prânz caldă, servită într-un spaţiu special amenajat.
• Servicii medicale gratuite: colaborăm cu o clinica specializată – pentru a oferi angajaţilor noştri diverse servicii medicale, la standarde ridicate (Consultaţi medicale, analize de laborator, medicina muncii).
• Facilităţi sportive: se acordă reduceri şi gratuităţi tuturor angajaţilor, cu scopul de a facilita practicarea următoarelor activităţi sportive: înot, fotbal, fitness/aerobic.
• Training-uri tehnice specializate: oferim o serie de linii de învăţare astfel încât fiecare angajat îşi poate alege propria sa direcţie atât tehnologic cât şi profesional. Fiecare angajat este permanent ajutat şi îndrumat pentru a-şi împlini dorinţele de creştere individuală, aceasta deoarece recunoaştem şi dezvoltăm potenţialul uman.Există un departament intern specializat: Research, Development & Trainings care organizează training-uri tehnice n-house pe diferite limbaje şi tehnologii de programare, cum ar fi: Design Patterns, Java, Linux, .Net, SQL, Agile Scrum şi multe alte cursuri, în funcţie de necesităţi. Oferim sprijin angajaţilor şi în vederea facilitării şi pregătirii Certificărilor pe tehnologii Microsoft, Sun, Linux şi QA. Participarea la training-uri se realizează ţinând cont de planul de dezvoltare al fiecărui angajat.
• Servicii bancare preferenţiale: am încheiat în acest sens parteneriate cu câteva bănci importante care oferă angajaţilor SoftVision pachete de produse şi servicii bancare în condiţii preferenţiale, precum: reducerea comisioanelor la acordarea creditelor, dobânzi preferenţiale la anumite produse, reducerea birocraţiei în realizarea dosarelor de creditare, luarea în calcul a tuturor veniturilor realizate şi alte facilităţi.
• Pensie Privată Pilonul III: oferim fiecărui angajat posibilitatea de a opta pentru o pensie privată suplimentară (pilon III) la orice companie de pensii private din România. SoftVision va plăti în anumite limite o sumă egală cu contribuţia lunară a angajatului.
• Activităţi de Team-Building şi de divertisment: petreceri anuale (Summer Party, Christmas Party) la care sunt invitaţi toţi angajaţii companiei într-un cadru relaxant, condimentat cu diverse concursuri şi activităţi interesante; evenimente aniversare ale companiei, cu surprize şi cadouri inedite (ex: Croaziera SoftVision pe Marea Mediternaă cu ocazia împlinirii a 10 ani de activitate); excursii şi ieşiri recreative în diferite locaţii pitoreşti din ţară (team-building-uri); festivităţi de premiere ale campionatelor sportive interne. Vezi mai multe
• Bibliotecă internă de specialitate: oricine poate consulta şi/sau împrumuta cărţi de perfecţionare profesională în domeniile de interes.
• Oportunităţi profesionale deosebite: şansa de a lucra pentru companii internaţionale de top în domeniul software; Posiblitatea de a lucra şi de a participa la traininguri şi specializari la clienţii noştri din SUA şi Europa.

Carieră

• Posturi vacante
• Procesul de recrutare
• Beneficii şi avantaje
• Dezvoltare Profesională
• Training-uri externe
• Practică de vară