Dezvoltare Profesională
Unul dintre principalele obiective stabilite de catre SoftVision implică accentuarea procesului de creştere a calităţii şi a profesionalismului, atât la nivel individual, cât şi la nivel de firmă. În ideea de a atinge aceste obiective, am conceput un plan de creştere a profesionalismului şi a standardelor fiecărui angajat în parte. Pentru a realiza acest lucru şi pentru a sprijini procesul de perfecţionare al angajaţilor, am dezvoltat un program complex în care sunt implicaţi toţi angajaţii companiei, plan care este revizuit anual pentru fiecare angajat, în mod individual. Planul cuprinde următoarele etape:
I. Planul de Carieră şi Planul de Dezvoltare Profesională – se focalizează pe direcţiile prioritare în cariera fiecărui angajat, precizând treptele de dezvoltare, pe care fiecare le va putea parcurge în vederea atingerii obiectivelor stabilite. În cadrul acestui plan se schiţează competenţele profesionale, aptitudinile, valorile şi atitudinile fiecăruia.
II. Definirea şi Evaluarea Performanţei – analizează şi defineşte criteriile de evaluare profesională ale fiecărui angajat.
Prin intermediul acestui plan încercăm să îmbinăm, pe cât posibil, nevoile de dezvoltare ale companiei cu interesele şi planurile de dezvoltare individuală şi profesională ale fiecărui angajat.
Obiectivele planului de dezvoltare profesională:
1. O mai bună înţelegere a poziţiei şi a rolului fiecărui angajat în cadrul companiei şi o mai mare transparenţă a etapelor pe care le poate parcurge un angajat în carieră.
2. Conştientizarea aşteptărilor pe care le are compania faţă de angajaţi, prin definirea unor cerinţe specifice şi prin stabilirea modalităţilor de a le îndeplini.
3. Implementarea unui sistem unitar de evaluare a performanţei la nivel de companie, care să fie axat pe recunoaşterea performanţelor deosebite şi pe îmbunătăţirea celor mai puţin satisfăcătoare.
CONTACT
Tel/Fax: 0364 401 400
E-mail: contact@softvision.ro
Adresă: Strada Republicii nr. 57, 400489, Cluj-Napoca, România