Procesul de recrutare
Etapa de aplicare la un post vacant
Toate poziţiile pentru care recrutăm acum le poţi vizualiza la pagina Posturi Vacante. Poţi aplica la un post în cadrul SoftVision în 2 modalităţi:
Online: Intră pe site la pagina cu descrierea postului care te interesează, pentru care consideri că ai abilităţile necesare şi la care doreşti să aplici - şi completează formularul de aplicare online aferent postului respectiv. Poţi aplica pentru mai multe poziţii! Dacă nici unul dintre posturile vacante de la un moment dat nu se potriveşte cu pregătirea ta, însă doreşti să te avem în vizor pentru alte poziţii vacante viitoare, completează formularul de aplicare generic menţionând care ar fi poziţia pe care o ţinteşti în cadrul unei cariere în domeniul IT.
E-mail: Poţi să candidezi şi trimiţându-ne un email cu un CV şi/sau o Scrisoare de Intenţie la adresa jobs@softvision.ro. Nu uita să menţionezi postul pentru care aplici.
Indiferent în ce modalitate aplici pentru un post (formular de aplicare online sau e-mail) - vei primi automat pe adresa de email cu care te-ai înscris un mesaj de confirmare a candidaturii tale.
Etapa de selecţie:
1.Toate aplicaţiile valide ajung în atenţia Departamentului de Resurse Umane, unde vor fi atent analizate.
2.Doar persoanele care trec de prima selecţie a CV-urilor (care corespund cerinţelor postului) vor fi contactate în vederea stabilirii unui prim interviu.
3.Primul interviu are loc cu un Specialist din Departamentul Resurse Umane.
4.Ocazional – se verifică cunoştinţele de limbă engleză printr-un test scris.
5.Urmează etapa de verificare tehnică (interviu tehnic şi/sau probă practică)
6.După evaluarea tuturor informaţiilor obţinute pe parcursul interviurilor şi a testărilor la care ai participat, te vom anunţa asupra deciziei finale.
CONTACT
Tel/Fax: 0364 401 400
E-mail: contact@softvision.ro
Adresă: Strada Republicii nr. 57, 400489, Cluj-Napoca, România